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    • 甘肃自考网> 试题题库列表页> 人力资源是一种弹性资源，人力资源利用率却很难确定一个极限值，这说明人力资源具有（　）

    第六章 练习题

    卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    人力资源是一种弹性资源，人力资源利用率却很难确定一个极限值，这说明人力资源具有（　）

    • A、时效性
    • B、可持续开发性
    • C、生产与消费属性
    • D、能动性
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    绩效考核过程中，通过上级主管、同事、下属和顾客对员工进行全维度考核，这种方法是

    • A、关键绩效指标法
    • B、目标管理法
    • C、平衡计分卡
    • D、360°评价法

    试述内部提升的含义及其优缺点。

    人事分类的基本类型是（　）

    • A、品位分类
    • B、职位分类
    • C、职系分类
    • D、职等分类
    • E、职级分类
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